主要工作職責:
1.協(xié)助制定并完善公司各級管理制度,逐步給予規(guī)范,實現(xiàn)標準化管理。
2.協(xié)助編制與修訂部門職責說明書和崗位說明書。
3.協(xié)助制定公司年度招聘計劃并組織落實招聘計劃。
4.協(xié)助制定公司績效考核體系并督促落實和反饋。
5.協(xié)助制定并完善公司薪酬福利政策。
6.協(xié)助開展公司的培訓需求分析,制定年度培訓計劃,并監(jiān)督落實。
7.協(xié)助協(xié)調辦公會的召開。
9.負責公司內外事務的溝通和協(xié)調工作。
10.負責公司文件起草、方案策劃等相關工作。
12.完成上級交付的其他工作。
任職要求:
1.行政管理、工商管理類相關專業(yè),本科以上學歷。
2.接有人力資源管理、行政管理、企業(yè)運營管理等方面的工作經驗。
3.3年以上行政人事工作經驗,能夠熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
4.知識面廣,善于溝通與交際,有較強的應變能力、良好的團隊合作精神。
5.具備一定的文稿組織能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、員工旅游、周末雙休