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一、能力要求： 1、年齡：28－45歲； 2、中?；蛞陨蠈W歷，持相關工程專業(yè)證書； 3、5年以上工程工作經(jīng)驗,至少2年以上物業(yè)公司工程管理經(jīng)驗； 4、持有電梯管理員相關證書優(yōu)先； 5、精通工程相關類技術，熟練操作工程應用軟件； 6、熟知物業(yè)行業(yè)涉及本專業(yè)的工程標準及規(guī)范，對物業(yè)行業(yè)相關政策法規(guī)有一定了解； 7、具有較強的理解力、組織協(xié)調溝通能力、文字表達力及執(zhí)行力； 8、會現(xiàn)場簡單的水泥工操作。 二、工作職責： 1、協(xié)助部門主管審核項目本專業(yè)的年度公共設施設備維修保養(yǎng)計劃，監(jiān)督、指導其實施，定期檢查，針對不合格項提出整改建議并負責跟進； 2、協(xié)助部門主管審核項目工程管理方案及工程專業(yè)的服務內(nèi)容標準、服務規(guī)范、工作流程等涉及本專業(yè)的內(nèi)容，保證各項工程管理服務工作有效完成； 3、支持、指導/項目處理涉及本專業(yè)的突發(fā)事故及善后工作； 4、協(xié)助部門主管審核涉及本專業(yè)的各類合同、報告等文件； 5、參與工程專題及項目工程突發(fā)事件的研討，協(xié)助部門主管起草研究報告并跟進； 6、 協(xié)助部門主管實施本專業(yè)的年度培訓計劃； 7、 協(xié)助部門主管在重大節(jié)日及活動前對各片區(qū)/項目進行工程方面的安全檢查； 8、協(xié)助部門主管提供業(yè)務拓展所需工程方面的專業(yè)支持； 9、協(xié)助部門主管對新接管項目進行前期工程介入并提供專業(yè)支持； 10、完成領導交辦的其它各項工作。