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職位描述

崗位職責： 1、管理和協(xié)調(diào)團隊工作，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標，對部門績效負責 2、通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度 3、根據(jù)不同性格和績效的催收人員，合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性 4、有效控制團隊客訴及處理工作 5、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才，因人和案件屬性做最佳調(diào)配 任職要求： 1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先 2、具有銀行或外包公司2年以上催收經(jīng)驗，自身催收能力過硬，具有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗及團隊業(yè)績提升能力 3、熟悉辦公計算機操作 4、處事積極主動，思維縝密，具有出色的執(zhí)行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強 薪資待遇：

穩(wěn)穩(wěn)的高薪：無責任底薪4000起+ 管理績效 +團隊提成+個人提成，綜合收入1.3萬-2.5萬； 妥妥的福利：五險、過節(jié)福利、旅游、團隊聚餐、體檢、生日會等； 舒適的辦公環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)美； 舒心的生活狀態(tài)：帶薪年假、婚產(chǎn)假、病假等；

上班時間：上午8:30-12:00 ；下午13:30-18:00，國家法定節(jié)假日正常休息。
工作地址：濟南市槐蔭區(qū)首諾城市之光西座1909室
咨詢熱線：一八六六零一六零二五八 黃女士（同微信）歡迎電話或微信咨詢