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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅系統(tǒng)和財(cái)稅服務(wù)的推廣； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的客情關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)客戶信息管理，參與客戶需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的調(diào)研； 4、上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】 1、有3-5年ToB銷售經(jīng)驗(yàn)，具備政府財(cái)政業(yè)務(wù)、面銷銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 能妥善處理客戶關(guān)系，有較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 3、 對(duì)新技術(shù)新知識(shí)敏感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力。 【薪資福利】 1、 8:30-17:30，周末雙休； 2、 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷售提成+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+其他； 3、 享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假，轉(zhuǎn)正后可享受婚假、產(chǎn)假、喪假、孕檢假、產(chǎn)后陪護(hù)假等各項(xiàng)休假； 4、法定六險(xiǎn)一金（入職當(dāng)月繳納），20萬(wàn)的意外傷害保險(xiǎn)及1.5萬(wàn)元的意外醫(yī)療保險(xiǎn)； 5、完善的福利：?jiǎn)T工生日福利、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工關(guān)懷、兒童福利、體檢、定期員工活動(dòng)等； 每年調(diào)薪，提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)（管理干部競(jìng)聘）。