職位描述
人力資源服務(wù)
職位描述：
1、績(jī)效管理體系規(guī)劃與制度建設(shè)。結(jié)合國(guó)企戰(zhàn)略目標(biāo)與行業(yè)特性，設(shè)計(jì)分層分類績(jī)效考核體系，制定考核制度、流程及先進(jìn)評(píng)選方案，推動(dòng)績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
2、考核實(shí)施與數(shù)據(jù)管理。組織全員績(jī)效考核工作，督導(dǎo)各部門按節(jié)點(diǎn)完成考核數(shù)據(jù)收集、評(píng)分及反饋，協(xié)調(diào)處理異常數(shù)據(jù)或投訴事件；搭建并維護(hù)績(jī)效數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用Excel/SPSS等工具分析考核結(jié)果，生成部門及個(gè)人績(jī)效檔案，為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、崗位晉升提供數(shù)據(jù)支撐。
3、績(jī)效改進(jìn)與人才發(fā)展支持。針對(duì)低效部門或個(gè)人制定改進(jìn)計(jì)劃，聯(lián)合直線經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效面談與輔導(dǎo)，推動(dòng)員工能力提升；結(jié)合考核結(jié)果識(shí)別高潛人才，為人才梯隊(duì)建設(shè)（如后備干部選拔）提供參考，促進(jìn)“能上能下”機(jī)制落地。
4、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地。根據(jù)國(guó)企薪酬總額管控要求，設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案（如項(xiàng)目制獎(jiǎng)金、超額利潤(rùn)分享），平衡短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展。
5、合規(guī)風(fēng)控與審計(jì)應(yīng)對(duì)。確保績(jī)效管理流程符合國(guó)資監(jiān)管要求（如工資總額管理、職級(jí)晉升規(guī)范），定期自查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211/雙一流院校優(yōu)先；2、3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)或具備國(guó)企或大型集團(tuán)化企業(yè)績(jī)效體系0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、精通MBO、BSC等績(jī)效考核工具，熟練使用北森等績(jī)效管理系統(tǒng)，具備SQL數(shù)據(jù)提取能力者優(yōu)先；4、持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、SPSS統(tǒng)計(jì)分析師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
5、其他：年齡40周歲以下，性別不限。
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工作地點(diǎn)
六安金安區(qū)安徽星瑞齒輪傳動(dòng)有限公司(皋城東路)
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職位發(fā)布者
曾思雨/人事專員
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安徽星瑞齒輪傳動(dòng)有限公司
安徽星瑞齒輪傳動(dòng)有限公司始建于1966年，是江淮汽車集團(tuán)公司全資子公司，是中國(guó)自主品牌中名列前茅的汽車及工程機(jī)械變速器制造廠商。公司占地面積約60萬(wàn)平方米，目前已具備年產(chǎn)各類變速器80萬(wàn)臺(tái)的生產(chǎn)能力，擁有員工1500多人，大專及以上學(xué)歷的科技人員有600余人，從事技術(shù)研發(fā)工作有300人左右。擁有各類設(shè)備1600多臺(tái)套，其中進(jìn)口德、日等世界一流數(shù)控設(shè)備近500臺(tái)。公司多項(xiàng)新品被認(rèn)定為安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品、省級(jí)新產(chǎn)品和安徽省名牌產(chǎn)品；多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)獲得國(guó)家專利；公司致力于持續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過(guò)持續(xù)的教育和培訓(xùn)，不斷提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，追求員工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)“制造更好的產(chǎn)品，創(chuàng)造更美好的社會(huì)”而不懈奮斗。
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