職位描述
嵌入式硬件開發(fā)技術(shù)管理硬件負責人硬件經(jīng)理硬件主管硬件開發(fā)電路設(shè)計通信/網(wǎng)絡設(shè)備電子/半導體/集成電路電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位：硬件研發(fā)主管
崗位職責：
1、帶領(lǐng)硬件研發(fā)團隊完成系統(tǒng)硬件研發(fā)工作，包括原理圖設(shè)計和方案設(shè)計、核心芯片選型、關(guān)鍵技術(shù)驗證、系統(tǒng)性能評估、平臺復用性設(shè)計、硬件成本控制等；
2、主導公司項目需求調(diào)研和總體設(shè)計、硬件標準模塊的設(shè)計開發(fā)；
3、負責硬件部門開發(fā)規(guī)范及流程規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行和完善工作，組織相關(guān)硬件評審及文檔規(guī)范審查；
4、對項目迭代的系統(tǒng)硬件進行維護及擴展，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進；
5、分析排查技術(shù)問題，確保硬件電路的穩(wěn)定可靠；
6、 管理并參與硬件組的各項工作，如設(shè)計文檔的建立、設(shè)計流程的完善等工作；
7、負責產(chǎn)品的工程變更以及相關(guān)的圖紙控制和系統(tǒng)放行等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上雷達、電子偵查對抗、通信、雷視融合、高性能計算相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉CPU、GPU、FPGA、DSP、高速ADC/DAC、電源及高速接口電路設(shè)計調(diào)試；
4、熟悉電磁兼容標準、測試方法、相關(guān)電路設(shè)計及問題排查整改方法。
5、責任心強，善與人溝通， 精力充沛，能承受工作壓力；
6、較強的組織管理能力，有10人以上硬件團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、制定硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略：與領(lǐng)導一起制定公司硬件產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略，確保與公司整體發(fā)展目標相一致。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義：與團隊合作，進行市場調(diào)研，分析競爭對手，明確產(chǎn)品定位、特點和目標用戶，制定詳細的產(chǎn)品規(guī)劃和定義。
3、項目管理：領(lǐng)導并協(xié)調(diào)跨部門團隊，制定項目計劃，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和上市的整個過程，確保項目按時交付并符合質(zhì)量標準。
4、創(chuàng)新和設(shè)計：與設(shè)計團隊合作，參與產(chǎn)品外觀和內(nèi)部結(jié)構(gòu)的設(shè)計，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品功能和設(shè)計理念，提升產(chǎn)品用戶體驗。
5、負責硬件團隊管理工作及產(chǎn)品硬件技術(shù)路線規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊更新和完善硬件產(chǎn)品體系并保持市場領(lǐng)先，主導硬件技術(shù)系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、選型、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作。
6、帶領(lǐng)團隊完成硬件單板和整機系統(tǒng)設(shè)計等硬件開發(fā)工作，制定和優(yōu)化硬件的開發(fā)流程、設(shè)計標準等；負責功能調(diào)試驗證以及設(shè)計缺陷等相關(guān)問題解決，確保產(chǎn)品按計劃保質(zhì)保量地完成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，硬件工程、電子工程或相關(guān)領(lǐng)域背景。
2、至少 5 年以上硬件產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，8年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉研發(fā)管理流程，有作為主要硬件負責人開發(fā)過量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗，有成功的硬件產(chǎn)品開發(fā)和上市經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、出色的項目管理和團隊協(xié)作能力，能夠有效領(lǐng)導和管理跨職能團隊，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展。
4、 熟悉硬件產(chǎn)品的設(shè)計和制造流程，具有出眾的團隊領(lǐng)導和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的學習能力，為人正直、務實和敬業(yè)，對工作充滿激情，可承擔較強的工作壓力。
5、良好的溝通和表達能力，能夠與不同職能團隊和合作伙伴進行高效溝通。
工作地點
岳麓區(qū)麓谷企業(yè)廣場B7棟長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟
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職位發(fā)布者
周咪/人力資源
昨日活躍立即溝通
華諾星空技術(shù)股份有限公司
華諾星空成立于2006年8月，注冊資金6871.57萬元，是我國重要的智能安全裝備和雷達裝備研制企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻獎先進集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務業(yè)50強企業(yè)，是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標準制定者。公司“聚焦智能感知、認知與控制技術(shù)，提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務”，以“共建安全的世界”為愿景，致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司，在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，已形成以下面向應急、司法、公安、機場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案，產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金：可達4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼：中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。（3）"一對一"導師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進行能力、素質(zhì)類培訓。
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