職位描述
C1駕駛證OFFICE辦公軟件打印粵語倉庫貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
崗位職責(zé):
1. 管理公司的小倉庫,負(fù)責(zé)對貨物的出入倉進(jìn)行登記,打印出入庫單據(jù);
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員制作貨運(yùn)和物流文件,裝箱單等
3. 每月底協(xié)助公司的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行庫存貨物的盤點(diǎn)
4. 每月壹次去周邊城市送貨;
5. 開車送公司有關(guān)人員在市區(qū)以及周邊地區(qū)辦事;
6. 管理和維護(hù)公司車輛
7. 管理和維護(hù)公司的各種基礎(chǔ)設(shè)施
8. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
任職要求:
1. 身體健康,年齡:21-29歲;
2. 中專(中技)或以上學(xué)歷
3. 有初級電腦操作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用基本的辦公軟件,如Excel.Word,會(huì)使用打印機(jī);
4. 有倉庫和貨物管理的經(jīng)驗(yàn);
5. 有C1或以上的汽車駕駛執(zhí)照;
6. 有一年以上的廣東地區(qū)駕駛經(jīng)驗(yàn);
7. 會(huì)粵語,有香港往來經(jīng)驗(yàn)者為佳
8. 工作需要辦理香港“一簽多行”
福利待遇：
1. 公司為正式員工繳納五險(xiǎn)一金；
2. 每周5天,每天工作8小時(shí)工作制；
3. 工作地點(diǎn)地處福田中心區(qū)域
4. 節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日福利，每年公司安排一次旅游；
5. 員工享有帶薪年假，按照表現(xiàn)擁有績效獎(jiǎng);年底有年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)海松大廈-B座13A02
相似職位
- 倉管員6000-8000元·13薪
深圳 - 寶安
深圳市飛科訊電子有限公司 - 倉管員（石巖料坑）5000-7000元
深圳 - 寶安
深圳市朗華供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 - 倉管及物料4000-6000元
深圳 - 龍崗
飛銳智創(chuàng)科技(深圳)有限公司 - 倉庫組長4000-6000元
深圳 - 寶安
深圳市固電電子有限公司 - 倉管員5000-8000元
深圳 - 寶安
深圳市匯林大豆技術(shù)有限公司 - 倉管員5000-6000元
深圳 - 龍崗
鑫碩泰(深圳)科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陶女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市天陽電子有限公司
深圳市天陽電子有限公司自2001年成立以來,歷經(jīng)十幾載風(fēng)雨，已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)內(nèi)知名的電子元器件分銷通路商.一方面，我司作為世界500企業(yè)村田制作所.TDK-Epcos電子的重要合作代理商，深耕國內(nèi)市場,與國內(nèi)電子行業(yè),尤其是電子整機(jī)行業(yè)建立了廣泛而密切的聯(lián)系.另一方面,隨著近年來全球化步伐的加快,我司積極拓展海外市場，成為眾多世界著名企業(yè)（如美國惠而浦、Jabil集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)）的電子元器件供應(yīng)商，現(xiàn)已將銷售業(yè)務(wù)推廣到除中國以外的11個(gè)國家和地區(qū).同時(shí)，我司為適應(yīng)未來業(yè)務(wù)需求，引進(jìn)先進(jìn)的管理思想，耗費(fèi)巨資自主研發(fā)了ERP系統(tǒng)，大大改善了公司業(yè)務(wù)流程，提高了公司競爭力.公司一直將員工視為最重要的資產(chǎn).在公司迅速發(fā)展的同時(shí),注重公司內(nèi)部人才的培養(yǎng),建立和完善了一整套內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)制.在對新進(jìn)員工進(jìn)行一對一的、全面的、多崗位的培訓(xùn)的同時(shí),細(xì)化到對每一個(gè)新同事制訂職業(yè)發(fā)展方向,設(shè)立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),制訂輪崗培訓(xùn),以及外派至公司的外聯(lián)合作單位的培訓(xùn)等機(jī)制.
公司主頁