一、畢業(yè)生學歷及專業(yè)要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;2.專業(yè);煤化工、地下煤制氣、安全工程、企業(yè)管理、人力資源管理。
二、個人特質(zhì)要求:
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,誠信正直;
2.自驅(qū)力強,意志堅定,有理想抱負,作風樸實,吃苦耐勞,綜合素質(zhì)好;
3.具備一定的專業(yè)知識和技能,有較好的學習能力、適應能力、溝通能力、領(lǐng)導潛能和團隊協(xié)作精神,身心健康;
4.在高校就讀期間獲得過校級及以上榮譽、校級三等及以上學生獎學金優(yōu)先考慮。
三、培養(yǎng)形式
培養(yǎng)周期一般為3年,分為融入、提升、歷練三個階段。培養(yǎng)方式以實踐鍛煉為主,以輔導、 培訓為輔,培養(yǎng)形式包括輪崗交流、掛職鍛煉、集中培訓、 交流研討、課題研究、列席會議、參與項目、行動學習等。
四、發(fā)展目標
1.短期目標為直屬單位專業(yè)、技術(shù)骨干;
2.中期目標為直屬單位基層管理人員;
3.長期目標為集團中層管理或技術(shù)領(lǐng)軍人才。