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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)體系建立，完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系，品質(zhì)制度。 2、負(fù)責(zé)所有的產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，修訂和執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)人員產(chǎn)品，工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總，存檔，分析。 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)中的異常問(wèn)題分析，改進(jìn)活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正，預(yù)防措施并跟進(jìn)落實(shí)。 7、參與策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，參與對(duì)外協(xié)合作方的審核，認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。 8、指導(dǎo)產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)，最終檢驗(yàn)。 9、指導(dǎo)樣品，產(chǎn)前樣品的承認(rèn)。 【任職要求】 1、5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上印刷包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉印刷包裝行業(yè)生產(chǎn)流程，有圓筒包裝盒車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力； 4、注重細(xì)節(jié)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉使用EXCEL等辦公軟件； 【環(huán)境及福利】 1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，只要您有能力，我們就敢給，還在等什么； 2、工作模式：上午8:00-11:50，下午：13:20-17:30，單休周模式； 3、年度獎(jiǎng)勵(lì)制度：為每一位有貢獻(xiàn)的員工發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金； 4、晉升制度：公司以工作能力，管理能力，工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度作為晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)，只要有能力為公司業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)，隨時(shí)晉升。 5、福利待遇： （1）保險(xiǎn)保障：入職即購(gòu)買(mǎi)社保； （2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門(mén)活動(dòng)； （3）生活保障：公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的生活休息室并已配置冰箱，微波爐，飲水機(jī)等； （4）有薪假期：按國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等要求執(zhí)行。 6、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。