崗位職責(zé):
1、參與培訓(xùn)體系建設(shè);
2、開展培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
3、推動各部門培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)實(shí)施與效果改善;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理、課程開發(fā)與管理;
6、組織開展公司需求的其他培訓(xùn);
7、協(xié)助績效管理部分工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬為大專);
2、1年以上制造行業(yè)工作背景(新能源行業(yè)優(yōu)先),2年以上企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的人力資源管理與規(guī)劃能力,熟悉培訓(xùn)與發(fā)展工作;
4、有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的課程開發(fā)能力;
5、熟練操作辦公軟件。