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崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼 ?主導(dǎo)/協(xié)助企業(yè)戰(zhàn)略診斷，運(yùn)用PEST、五力模型、SWOT等工具分析內(nèi)外部環(huán)境，輸出3-5年中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 ?通過(guò)workshop引導(dǎo)客戶中高層團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)戰(zhàn)略，聚焦制造業(yè)核心場(chǎng)景（如供應(yīng)鏈優(yōu)化、智能制造升級(jí)）。 ?將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可量化的KPI體系（如營(yíng)收增長(zhǎng)率、產(chǎn)能利用率），設(shè)計(jì)執(zhí)行路徑與數(shù)字化戰(zhàn)略地圖。 2.全周期陪跑執(zhí)行 ?參與客戶季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度（如項(xiàng)目里程碑、季度營(yíng)收達(dá)成率），輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告及優(yōu)化建議。 ?主導(dǎo)/配合年度戰(zhàn)略閉環(huán)，完成目標(biāo)完成度分析、經(jīng)驗(yàn)沉淀及下一年度規(guī)劃升級(jí)。 ?設(shè)計(jì)適配客戶需求的執(zhí)行體系，包括組織架構(gòu)調(diào)整、績(jī)效考核機(jī)制、財(cái)務(wù)預(yù)算模型。 3.客戶賦能與交付 ?為中高層提供定制化培訓(xùn)（戰(zhàn)略思維、數(shù)字化管理、精益生產(chǎn)），通過(guò)工作坊及線上平臺(tái)提升客戶團(tuán)隊(duì)能力。 ?交付戰(zhàn)略規(guī)劃方法論手冊(cè)，協(xié)助客戶建立自主規(guī)劃與復(fù)盤(pán)機(jī)制，推動(dòng)“授之以漁”能力轉(zhuǎn)移。 ?深度協(xié)同信息化團(tuán)隊(duì)，將戰(zhàn)略規(guī)劃與ERP/MES系統(tǒng)落地結(jié)合，確保“戰(zhàn)略-系統(tǒng)-執(zhí)行”一體化。 4.行業(yè)研究與知識(shí)沉淀 ?深耕制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域（機(jī)械加工、電子裝配、食品飲料等），持續(xù)完善行業(yè)案例庫(kù)及解決方案。 ?提煉項(xiàng)目成果，輸出可視化報(bào)告（戰(zhàn)略儀表盤(pán)、ROI分析）及標(biāo)準(zhǔn)化工具包。 任職要求 基礎(chǔ)要求 ?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工業(yè)工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗(yàn)： ?資深顧問(wèn)：5年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上制造業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目全周期主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 ?初級(jí)顧問(wèn)：1-3年咨詢或企業(yè)戰(zhàn)略部門經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行或信息化落地經(jīng)驗(yàn)。 ?能力： ?熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼方法論（BLM、BSC、OGSM等），能獨(dú)立設(shè)計(jì)KPI分解與績(jī)效考核體系。 ?優(yōu)秀的邏輯分析能力與數(shù)據(jù)敏感度，擅長(zhǎng)通過(guò)Excel/BI工具輸出量化決策建議。 ?出色的溝通與引導(dǎo)技巧，能高效組織中高層研討會(huì)并推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。 ?具備項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源確保交付質(zhì)量與客戶滿意度。 優(yōu)先條件 ?熟悉制造業(yè)核心場(chǎng)景（如離散型/流程型制造、產(chǎn)線自動(dòng)化改造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)）。 ?具備ERP/MES/WMS等信息化系統(tǒng)規(guī)劃或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?持有PMP、六西格瑪、精益生產(chǎn)等認(rèn)證者優(yōu)先。 我們提供 ?職業(yè)發(fā)展：參與公司核心產(chǎn)品打磨，成為制造業(yè)戰(zhàn)略陪跑領(lǐng)域?qū)＜?，開(kāi)放晉升至項(xiàng)目經(jīng)理/行業(yè)總監(jiān)通道。 ?行業(yè)深耕：深度服務(wù)頭部制造企業(yè)，積累行業(yè)Know-how與標(biāo)桿案例。 ?薪酬福利： ?資深顧問(wèn)：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終激勵(lì) ?初級(jí)顧問(wèn)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 ?五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)