職位描述
電氣設(shè)備數(shù)據(jù)中心UPS/柴發(fā)高壓、低壓電工證電氣機(jī)械/電力設(shè)備云計算/大數(shù)據(jù)
協(xié)助主管對現(xiàn)場人員進(jìn)行管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能提升等工作
崗位職責(zé)：
1．跟進(jìn)電氣設(shè)備的年、季、月度檢修維修、保養(yǎng)計劃，并建立相應(yīng)的維修保養(yǎng)記錄檔案；
2．負(fù)責(zé)對電氣設(shè)備等故障處理，及時消除故障隱患，保障機(jī)房環(huán)境安全；
3．負(fù)責(zé)對電氣設(shè)備的運行規(guī)范和相關(guān)文件制作或修訂（SOP、MOP、EOP等)，完善運維文件；
4. 組織現(xiàn)場人員學(xué)習(xí)電氣SOP、MOP、EOP等文件，定期進(jìn)行故障演練及應(yīng)急處理；
5．負(fù)責(zé)電氣日常安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查工作；
6．完成上級交辦或者其他部門需要協(xié)助的具體工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷學(xué)位：大專以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)；
2. 證件經(jīng)驗：必須具備高壓、低壓電工證，具有數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗 ；
3. 專業(yè)技能：熟悉電氣設(shè)備維護(hù)及管理，辦公軟件操作，文件編制，具備較強(qiáng)分析、判斷解決問題能力、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊建設(shè)和管理能力；
4. 具備良好的責(zé)任感和團(tuán)隊意識；
5. 出差地點：適應(yīng)北京、廊坊、固安、保定、天津、南昌、成都、廣州、深圳、南寧、?？诘葮I(yè)務(wù)所在地城市工作。
工作地點
廊坊安次區(qū)龍河高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)富康道145號
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張女士/HR
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奧飛數(shù)據(jù)廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司（以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”）創(chuàng)立于2004年，總部設(shè)立在廣州，是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300738。經(jīng)過多年的精細(xì)化運營和戰(zhàn)略布局，奧飛數(shù)據(jù)在全球運營超過70個云計算中心，業(yè)務(wù)遍及中國40多個城市及境外20多個國家和地區(qū)，并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè)，投資布局?jǐn)?shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項目，業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計算、數(shù)字交互、信息安全、智能運維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段，公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、完善的晉升機(jī)制，期待您的加入！公司網(wǎng)址：http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時間：上五休二/標(biāo)準(zhǔn)工時輪班工作制； 2、薪資薪酬：根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來為您提供富有競爭力的薪資； 3、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎金、留任獎金等； 4、五險一金：入職繳納社保、住房公積金； 5、商業(yè)保險：入職購買意外傷害險，加強(qiáng)人身安全保障； 6、股權(quán)激勵：針對核心人才的長期激勵機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長； 7、節(jié)日假期：提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，按工齡享受法定帶薪年假； 8、員工福利：節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、節(jié)日禮品等福利； 9、生日禮金：生日當(dāng)月享有生日禮金； 10、年度體檢：工作滿一年的員工可享受年度體檢，加強(qiáng)身體健康檢測； 11、福利指標(biāo)：公租房申請、城市入戶等，符合政府政策要求的，公司可申請相應(yīng)指標(biāo)給與員工； 12、學(xué)習(xí)增值：入職后進(jìn)行自我增值，提升技能，考取相應(yīng)證書可獲全額報銷； 13、技能培訓(xùn)：公司不定期組織技能培訓(xùn)活動，提升員工綜合技能； 14、文娛活動：公司日常會組織文體活動、部門團(tuán)建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會等，在工作之余得到更多的身心娛樂； 15、員工住宿：提供員工宿舍。
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