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更新于 3月26日

電氣主管

1-1.5萬·13薪
  • 廊坊固安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

UPS柴油發(fā)電機(jī)3P文檔低壓中壓配電柜云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
帶領(lǐng)工程師處理電氣的全面工作,組織開展對電氣設(shè)備的管理和維護(hù)工作,保障設(shè)備和人員安全。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定及更新標(biāo)準(zhǔn)管理工作,制定自建機(jī)房電氣專業(yè)維護(hù)規(guī)范、設(shè)備操作規(guī)范和現(xiàn)場管理規(guī)范,機(jī)房電氣統(tǒng)籌管控; 2、機(jī)房電氣技術(shù)支撐,電氣專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo); 3、機(jī)房電氣運(yùn)行數(shù)據(jù)分析,為機(jī)房優(yōu)化運(yùn)行提供策略; 4、負(fù)責(zé)電氣維保方案制定,監(jiān)督各機(jī)房深度維保開展情況; 5、新建機(jī)房電氣內(nèi)部驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容制定;新建機(jī)房驗(yàn)收與電氣遺留問題跟進(jìn); 6、機(jī)房重大變更會審,上級安排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè); 2.資質(zhì)證書:具備低壓電工證; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上動力崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有運(yùn)營商機(jī)房動力管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 4.專業(yè)技能:熟悉動力設(shè)備維護(hù)及管理,辦公軟件操作、文件編制 5.綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)分析、判斷解決問題能力、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。

工作地點(diǎn)

固安縣奧飛數(shù)據(jù)廊坊固安數(shù)據(jù)中心

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo奧飛數(shù)據(jù)
廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司(以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”)創(chuàng)立于2004年,總部設(shè)立在廣州,是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼:300738。經(jīng)過多年的精細(xì)化運(yùn)營和戰(zhàn)略布局,奧飛數(shù)據(jù)在全球運(yùn)營超過70個(gè)云計(jì)算中心,業(yè)務(wù)遍及中國40多個(gè)城市及境外20多個(gè)國家和地區(qū),并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè),投資布局?jǐn)?shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項(xiàng)目,業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計(jì)算、數(shù)字交互、信息安全、智能運(yùn)維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段,公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、完善的晉升機(jī)制,期待您的加入!公司網(wǎng)址:http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時(shí)間:上五休二/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)輪班工作制; 2、薪資薪酬:根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來為您提供富有競爭力的薪資; 3、績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎金、留任獎金等; 4、五險(xiǎn)一金:入職繳納社保、住房公積金; 5、商業(yè)保險(xiǎn):入職購買意外傷害險(xiǎn),加強(qiáng)人身安全保障; 6、股權(quán)激勵:針對核心人才的長期激勵機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長; 7、節(jié)日假期:提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假,按工齡享受法定帶薪年假; 8、員工福利:節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品等福利; 9、生日禮金:生日當(dāng)月享有生日禮金; 10、年度體檢:工作滿一年的員工可享受年度體檢,加強(qiáng)身體健康檢測; 11、福利指標(biāo):公租房申請、城市入戶等,符合政府政策要求的,公司可申請相應(yīng)指標(biāo)給與員工; 12、學(xué)習(xí)增值:入職后進(jìn)行自我增值,提升技能,考取相應(yīng)證書可獲全額報(bào)銷; 13、技能培訓(xùn):公司不定期組織技能培訓(xùn)活動,提升員工綜合技能; 14、文娛活動:公司日常會組織文體活動、部門團(tuán)建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會等,在工作之余得到更多的身心娛樂; 15、員工住宿:提供員工宿舍。
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