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崗位職責: （1）研究數(shù)據(jù)安全政策法規(guī)，牽頭搭建本行數(shù)據(jù)安全治理體系，明確數(shù)據(jù)安全管理責任和工作機制。 （2）理解監(jiān)管最新數(shù)據(jù)安全的要求，牽頭制定本行數(shù)據(jù)安全管理原則、標準和制度。 （3）牽頭制定數(shù)據(jù)安全應(yīng)急管理規(guī)范，建立數(shù)據(jù)安全事件管理、處理流程和應(yīng)急響應(yīng)等機制。 （4）牽頭制定數(shù)據(jù)安全評估標準和流程，定期組織開展數(shù)據(jù)安全評估形成評估報告。 （5）牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級管理制度和分類分級標準。 （6）組織開展數(shù)據(jù)安全培訓和宣貫工作。 任職要求: （1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。 （2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、信息安全、統(tǒng)計學、法律、金融等相關(guān)專業(yè)。 （3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具有3年及以上數(shù)據(jù)安全、信息安全或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 （4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求： a.熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，有較強的安全標準和制度的編制能力。 b.了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的解決方案。 c.有金融機構(gòu)或大型公司成熟數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)經(jīng)驗者或CISSP/CISP認證持有者優(yōu)先。 （5）應(yīng)聘者需符合我行近親屬回避制度規(guī)定。 （6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應(yīng)聘條件。