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大模型架構(gòu)師崗位，薪資面談，西安分公司崗位，非符合勿擾

1、大模型架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)大模型的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括模型結(jié)構(gòu)、訓(xùn)練框架、推理引擎等，確保模型的高效性、可擴(kuò)展性和穩(wěn)定性。 2、大模型應(yīng)用開發(fā)：主導(dǎo)大模型在自然語言處理（NLP）領(lǐng)域的應(yīng)用開發(fā)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的解決方案，滿足業(yè)務(wù)需求。具體包括但不限于文本生成、文本分類、情感分析、機(jī)器翻譯、問答系統(tǒng)等。 3、大模型微調(diào)與優(yōu)化：根據(jù)具體任務(wù)需求，對(duì)大模型進(jìn)行微調(diào)，優(yōu)化模型性能，提升模型在特定場景下的表現(xiàn)，特別是在NLP任務(wù)中的表現(xiàn)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo)：與算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等緊密合作，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 5、技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)組建和管理大模型開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效管理，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和戰(zhàn)斗力。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。 2、精通深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow、PyTorch等）和大模型開發(fā)工具，尤其在NLP領(lǐng)域的應(yīng)用。深入理解自然語言處理（NLP）的基礎(chǔ)理論和前沿技術(shù)，包括但不限于文本預(yù)處理、詞嵌入、序列模型、注意力機(jī)制、Transformer架構(gòu)等。 3、熟悉大模型微調(diào)、優(yōu)化和應(yīng)用開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)技術(shù)棧，特別是在NLP任務(wù)中的應(yīng)用。 4、2-3個(gè)大模型開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中至少1個(gè)專注于NLP領(lǐng)域的開發(fā)和優(yōu)化。有成功的大模型應(yīng)用開發(fā)案例，能夠提供相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特別是在NLP領(lǐng)域的成功案例。 5、具備組建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效管理。