工作職責(zé):
??1、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制:負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算,審核原始單據(jù)及憑證,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
??2、依據(jù)公司預(yù)算假設(shè)原則,編制公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算;追蹤預(yù)算達(dá)成情況,進(jìn)行差異分析,找出差異原因并提出改善建議。
3、參與成本核算模型搭建,通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出流程優(yōu)化建議。
??4、資金管理與稅務(wù)籌劃:參與資金預(yù)算編制及融資項(xiàng)目資料準(zhǔn)備。
??5、通過(guò)在總部財(cái)務(wù)或分子公司財(cái)務(wù)部等部門輪崗和歷練,夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ),積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成為未來(lái)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的核心管理人才。
任職要求:
1、211/985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2025/2026屆應(yīng)屆生,2025屆畢業(yè)生優(yōu)先,2026屆可提供實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正;
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有會(huì)計(jì)相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
4、熟悉有關(guān)的稅收政策,掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析的方法。
薪資福利:具體面議,提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。