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職位描述

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，監(jiān)督公司預(yù)算、經(jīng)營(yíng)任務(wù)、考核指標(biāo)的落地執(zhí)行； 3、主持公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括用戶管理、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)策略等，深入了解業(yè)務(wù)特性，建立和健全能夠有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)體系，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、運(yùn)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)分析和溝通機(jī)制，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 4、全面參與公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率； 5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)品體系等，制定總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí)； 6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源； 7、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，打造一個(gè)能打硬仗、和打勝仗的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司高速發(fā)展； 8、建立和監(jiān)督執(zhí)行公司業(yè)績(jī)考核制度、利益分配制度、獎(jiǎng)懲制度； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡35-45歲，本科或以上學(xué)歷； 2、八年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有B端公司工作經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)開拓和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，熟悉運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則，有創(chuàng)新和極高的落地執(zhí)行能力； 4、能認(rèn)同并接受公司的核心價(jià)值觀和管理制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、忠誠(chéng)度、責(zé)任心和上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的人際溝通能力和技巧，有較好的心理素質(zhì)和毅力，做事有激情，具備創(chuàng)業(yè)者精神； 5、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和人際溝通技能，能夠有效管理跨部門團(tuán)隊(duì)； 6、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣。