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崗位職責 1.負責工地勞動力的日?？记?、登記及動態(tài)管理，確保人員信息準確。 協(xié)調各班組用工需求，合理安排工人進場、退場及調崗。 2.監(jiān)督勞務合同簽訂、工人實名制錄入及工資發(fā)放流程，配合安全員做好工人安全教育、崗前培訓及勞保用品發(fā)放。 3.統(tǒng)計每日/周/月用工數(shù)據(jù)，編制勞動力報表并提交項目經(jīng)理，處理工人臨時請假、曠工等異常情況，維護現(xiàn)場用工秩序。 4.熟悉建筑業(yè)勞務管理政策、實名制管理系統(tǒng)操作，編制勞務糾紛應急預案，協(xié)調突發(fā)事件。 5.配合政府檢查（如北京市建委），落實勞動保護法規(guī)。需具備協(xié)調能力與法律意識，避免用工風險。驗證勞務分包隊伍的資質（營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證等），辦理備案手續(xù)，并參與合同簽訂。審核勞務人員身份及資格證件，建立實名制檔案。 6.監(jiān)督勞動合同簽訂、變更及社會保險辦理，處理勞務糾紛與工傷事故善后。組織安全生產、技能培訓，確保勞務人員持證上崗。對勞務隊伍現(xiàn)場施工進行考核評價，確保合規(guī)作業(yè)。 7.監(jiān)督人員進出場記錄，管理門禁系統(tǒng)，確保用工合法合規(guī)。監(jiān)督工資支付流程，建立工資公示臺賬，確保按時足額發(fā)放。收集勞務結算資料，參與費用核算與糾紛處理以及勞務資料歸檔、結算爭議處理、績效評價。 任職要求 本科及以上學歷，建筑、工程管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上工地勞務管理或相關經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)用工流程。 熟練使用Excel/WPS等辦公軟件，會操作勞務實名制管理系統(tǒng)。具備基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。責任心強，能適應工地環(huán)境，吃苦耐勞。 溝通協(xié)調能力佳，能妥善處理工人與班組關系。 持證：有勞務員證。