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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，組織貫徹落實(shí)國(guó)、省、市有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范及集團(tuán)文件; 2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通落實(shí)圖紙會(huì)審、圖紙變更及圖紙與施工中不符、建結(jié)施、水、電、設(shè)備安裝之間的矛盾的做法確認(rèn); 3、編制施工方案、(支模體系、專項(xiàng)、冬雨季施工、危大工程等專項(xiàng)方案及需專家論證的組織）技術(shù)交底并組織實(shí)施，交底需留有影像及書面資料，并檢查落實(shí)實(shí)施情況; 4、負(fù)責(zé)工程資料管理及竣工驗(yàn)收移交； 5、負(fù)責(zé)施工全過程的科技創(chuàng)效策劃及實(shí)施管理； 6、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣應(yīng)用的管理及實(shí)施（爬升式腳手架、鋁膜等),(QC、BIM、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果鑒定等），BIM要每周拿出相應(yīng)的成果結(jié)合運(yùn)用至實(shí)際施工中發(fā)揮BM作用; 7、監(jiān)督施工計(jì)劃實(shí)施各工序穿插進(jìn)行、拆模令下達(dá)、組織進(jìn)場(chǎng)材料報(bào)驗(yàn)等; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)樓層放線及標(biāo)高的校核、沉降觀測(cè)點(diǎn)設(shè)置; 9、為提高項(xiàng)目部人員整體素質(zhì)和技術(shù)水平，定期組織學(xué)習(xí)圖紙、規(guī)范、專項(xiàng)方案的學(xué)習(xí)(每月2-3次); 10、負(fù)責(zé)組織影像資料的拍攝、保存和整理； 11、堅(jiān)持質(zhì)量、安全進(jìn)度檢查制度，深入施工現(xiàn)場(chǎng)督促檢查質(zhì)量、安全管理工作，對(duì)發(fā)生事故隱患、違章指揮和違章作業(yè)等現(xiàn)象，簽發(fā)《整改通知》，督促其限期整改，指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練; 12、對(duì)公司生產(chǎn)要素進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)和動(dòng)態(tài)管理，定期召開工程技術(shù)質(zhì)量會(huì)議，交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗(yàn); 13、編制安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面的規(guī)章制度。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，須有4年及以上土建工程施工經(jīng)驗(yàn); 2、須持一級(jí)建造師證或中級(jí)職稱； 3、能吃苦耐勞，適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的工作、生活環(huán)境。 工資構(gòu)成 ·崗位工資+效益獎(jiǎng)金+福利津補(bǔ)貼 福利 1）法定福利; 2）公司福利津補(bǔ)貼:包括施工津貼、年功工資、餐補(bǔ)、執(zhí)(職）業(yè)資格津貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、高溫津貼......