崗位職責: 1、根據(jù)招聘流程,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門招聘需求協(xié)助上級制定招聘計劃; 2、按照直屬上級要求按時保量的完成自己的招聘計劃; 3、負責相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 任職要求: 1、本科以上學歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有在大型零售業(yè)從事HR工作經(jīng)驗; 3、自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向,認真負責,有親和力;
4、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先,有高端崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。