職位描述
企業(yè)咨詢項(xiàng)目人力資源項(xiàng)目咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.提供項(xiàng)目調(diào)研，項(xiàng)目方案或建議書編寫，方案講解等支持工作；
2.擁有多模塊交付的能力；
3.負(fù)責(zé)完成咨詢項(xiàng)目模塊輔導(dǎo)任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)提交咨詢項(xiàng)目模塊輔導(dǎo)任務(wù)的過程資料、輔導(dǎo)資料；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目范疇文件、實(shí)施計(jì)劃、PPT編寫；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊復(fù)盤資料的編寫；
任職要求：
1.具備四個(gè)能力：分析與解決問題的能力、溝通談判能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、書面表達(dá)能力；
2.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.研究生及以上學(xué)歷，MBA或有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
4.可以接受出差。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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職位發(fā)布者
陳彩虹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
合肥大道博一管理培訓(xùn)有限公司合肥大道博一成立2003年，現(xiàn)屬于上海改進(jìn)管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進(jìn)管理咨詢有限公司，專注于通過績(jī)效改進(jìn)技術(shù)，助力企業(yè)提升個(gè)人績(jī)效與組織業(yè)績(jī)，是企業(yè)績(jī)效改進(jìn)中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。改進(jìn)咨詢擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)方法論，自2006年不斷打造適合中國(guó)國(guó)情的績(jī)效改進(jìn)模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進(jìn)理論”。該方法論已幫助30多個(gè)行業(yè)500多家企業(yè)加強(qiáng)管理能力，提升組織效益，服務(wù)客戶超10萬(wàn)人次。 2018年，國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)布以此方法論為基礎(chǔ)的國(guó)際認(rèn)證項(xiàng)目：IPP國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師和CID國(guó)際認(rèn)證課程設(shè)計(jì)師。2023年，該方法論獲評(píng)“2023年度管理咨詢經(jīng)典工具”。近年來，改進(jìn)咨詢依據(jù)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進(jìn)》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進(jìn)咨詢?cè)诳?jī)效改進(jìn)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，改進(jìn)咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)主席。二十多年來，改進(jìn)咨詢?yōu)榇罅繃?guó)企、民企和外企，提供績(jī)效改進(jìn)認(rèn)證、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。并以業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，幫助企業(yè)使用管理的數(shù)學(xué)算法和邏輯設(shè)計(jì)，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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