職位描述
訂單管理內(nèi)勤管理培訓/輔導服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、協(xié)助商務(wù)文件撰寫；
2、協(xié)助市場數(shù)據(jù)收集整理；
3、協(xié)助市場活動線上、線下交付；
4、協(xié)助內(nèi)部人員發(fā)展與培養(yǎng)工作執(zhí)行；
5、配合完成部門目標。
任職要求:
1、本科學歷及以上；
2、優(yōu)異的學習能力；
3、管理類專業(yè)、特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
工作地點
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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安徽天承科自動化科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳彩虹/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥大道博一管理培訓有限公司合肥大道博一成立2003年，現(xiàn)屬于上海改進管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進管理咨詢有限公司，專注于通過績效改進技術(shù)，助力企業(yè)提升個人績效與組織業(yè)績，是企業(yè)績效改進中心服務(wù)運營商。改進咨詢擁有自主知識產(chǎn)權(quán)方法論，自2006年不斷打造適合中國國情的績效改進模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進理論”。該方法論已幫助30多個行業(yè)500多家企業(yè)加強管理能力，提升組織效益，服務(wù)客戶超10萬人次。 2018年，國際績效改進協(xié)會發(fā)布以此方法論為基礎(chǔ)的國際認證項目：IPP國際績效改進師和CID國際認證課程設(shè)計師。2023年，該方法論獲評“2023年度管理咨詢經(jīng)典工具”。近年來，改進咨詢依據(jù)多年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進咨詢在績效改進領(lǐng)域的突出貢獻，改進咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國際績效改進協(xié)會(ISPI)主席。二十多年來，改進咨詢?yōu)榇罅繃?、民企和外企，提供績效改進認證、培訓、咨詢等服務(wù)。并以業(yè)務(wù)和經(jīng)營導向為原則，幫助企業(yè)使用管理的數(shù)學算法和邏輯設(shè)計，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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