崗位職責
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;
2、建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,執(zhí)行并完善;
4、負責公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;
5、負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;
6、負責公司員工活動的策劃和組織;
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;
8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
任職要求
1、人力資源、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一本應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、學生會或是班級干部優(yōu)先考慮;
4、具有較強的工作責任心及客戶服務(wù)意識;
5、有上進心,抗壓能力強。
福利待遇:年終獎、五險、提供單人住宿、免費午餐、班車接送、單雙休、生日福利、節(jié)日福利,年度旅游等