崗位職責:
1、參與部門年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營預(yù)算,在經(jīng)營管理部支持下,帶領(lǐng)區(qū)域各辦事處關(guān)鍵崗位成員,統(tǒng)籌安排模塊規(guī)劃目標參與與執(zhí)行,完成本區(qū)域的年度計劃目標,承接經(jīng)營策略目標完成及落地執(zhí)行并對辦事處指標進行分解落地執(zhí)行;
2、在市場組的支持下,對現(xiàn)有客戶關(guān)系進行良性維護,及時滿足客戶需求,通過服務(wù)品質(zhì)和誠信建立優(yōu)秀的客系;同時對區(qū)戶關(guān)域內(nèi)的潛在客戶進行跟蹤維護,積極拓展新客戶,承接市場策略目標完成及落地執(zhí)行;
3、在運力組的支持下,負責所轄區(qū)域運力發(fā)展規(guī)劃,保證發(fā)運計劃完成及發(fā)運成本管控,承接運力策略目標完成及落地執(zhí)行;
4、在運營組的支持下,負責所轄區(qū)域?qū)嶋H運作及客戶服務(wù),保證作業(yè)順暢,承接運營策略目標完成及落地執(zhí)行;
5、公司一、二級等重點項目落地執(zhí)行及反饋;
6、本區(qū)域突發(fā)事件風險管控以及及時上報營運經(jīng)營中心,共同輸出應(yīng)急處理方案解決;
7、對所轄辦事處的各項KPI指標進行監(jiān)控,確??蛻魸M意,實現(xiàn)區(qū)域項目利潤;
8、做好客戶關(guān)系維護及客戶服務(wù);
9、區(qū)域組織績效管理;
10、區(qū)域績效管理及經(jīng)營型人才培養(yǎng)(儲備干部);
任職要求:
1、知名物流公司擔任過區(qū)域總經(jīng)理或省總經(jīng)理工作經(jīng)歷
2、有過300人以上的管理團隊經(jīng)驗
3、有在德邦、蘇寧、日日順、安得等集團物流公司工作的經(jīng)歷
職位福利:員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、全勤獎、包住、績效獎金、帶薪年假、餐補