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更新于 6月11日

機(jī)械研發(fā)項(xiàng)目管理工程師

1.5-2萬(wàn)
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造儀器儀表制造
崗位職責(zé): 一、項(xiàng)目計(jì)劃與統(tǒng)籌: 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定研發(fā)及產(chǎn)線(xiàn)項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源(生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)、質(zhì)量等),確保項(xiàng)目資源合理分配。 二、進(jìn)度監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管控: 定期收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)(如生產(chǎn)進(jìn)度、成本消耗、質(zhì)量問(wèn)題等),形成項(xiàng)目報(bào)告。 識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施。跟進(jìn)問(wèn)題整改,推動(dòng)問(wèn)題解決。 三、文檔與流程管理: 維護(hù)項(xiàng)目文檔(需求書(shū)、圖紙、BOM表、變更記錄等),監(jiān)督項(xiàng)目流程合規(guī)性。 四、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào): 作為項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人,推動(dòng)生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)協(xié)同工作。及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)反饋?lái)?xiàng)目異常情況。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.能看懂機(jī)械圖紙;
4.能適應(yīng)短期出差。

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥市新站區(qū)蕭城路(星火路)6號(hào)

職位發(fā)布者

汪洋/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽捷迅光電技術(shù)有限公司
捷迅光電創(chuàng)立于1999年,是全球領(lǐng)先的智能(識(shí)別)色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景,致力于食品安全,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人”企業(yè)、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”,“省級(jí)博士后工作站”等榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào),先后承擔(dān)及參與了20多個(gè)國(guó)家、省市項(xiàng)目,起草并實(shí)施多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),與中糧、中儲(chǔ)糧、中國(guó)航天集團(tuán)、中石化、中石油、魯花集團(tuán)、洽洽食品集團(tuán)、稻花香集團(tuán)等企業(yè)建立了長(zhǎng)效的合作機(jī)制,為美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本等80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識(shí)別解決方案。未來(lái),捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅(jiān)守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無(wú)形”之力量默默耕耘,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn),致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類(lèi)食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標(biāo):旨在挑選和儲(chǔ)備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才,通過(guò)入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售、技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動(dòng),有效滿(mǎn)足公司人力資源合理配置的需要。縱向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標(biāo)。
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