崗位職責(zé):
1、制定和完善公司績效考核制度,督促相關(guān)人員執(zhí)行;
2、協(xié)助主管完成績效考核體系的建設(shè)和完善,規(guī)范績效管理各項流程;
3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
4、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人做好試用期員工及在職員工的考評;
5、做好年度績效考評工作:結(jié)合日常績效考核結(jié)果,做好員工年度績效終評;
6、完成上級交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能熟練使用辦公軟件,有一定的專業(yè)技能;
4、工作地點:渭南華陰。
職位福利:周末雙休、五險一金、包吃、包住、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、采暖補貼