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福利待遇： 1）周末雙休，社保公積金全額繳納，補(bǔ)充醫(yī)療保險（公司承擔(dān)商業(yè)保險降低您的醫(yī)療自費比例）； 2）年假時長：起步7天公司福利年假，隨工齡增長，享受22天封頂額度年假； 3）薪酬待遇：稅前固定薪資12-15k/月，16薪（其中4個月年度績效考核評估），每年有2次晉升窗口，1次調(diào)薪窗口開放； 4）其他福利：年度體檢，公司服務(wù)獎等不斷新增中...... 工作內(nèi)容： 【Finance BP】 ?作為銷售財務(wù)BP，持續(xù)為銷售部提供財務(wù)支持，如利潤測算。審閱銷售費用，幫助業(yè)務(wù)決策，并對數(shù)字背后的故事具有深刻理解。持續(xù)測算和追蹤銷售、預(yù)算和利潤的整體達(dá)成，及時預(yù)警，確保利潤目標(biāo)達(dá)成。 ?審閱分析品牌、渠道和客戶利潤表，發(fā)掘提高毛利和凈利的空間，提供對業(yè)務(wù)有提升的建議。推進(jìn)業(yè)財合作項目，并在日常工作中積極思考挖掘賦能業(yè)務(wù)的項目。 【Financial Planning & Analysis】 ?完成集團(tuán)季度&年度銷售費用預(yù)測(PL/FC)，通過與業(yè)務(wù)充分溝通，深入了解業(yè)務(wù)，進(jìn)而持續(xù)提升預(yù)測準(zhǔn)確性。Actual review分析實際和預(yù)測的差異，總結(jié)經(jīng)驗。 【MEC, B/S Review & Internal Control】 ?保持銷售費用月末結(jié)賬、資產(chǎn)負(fù)債表審閱等日常工作的出色執(zhí)行，并且致力于規(guī)范和優(yōu)化現(xiàn)有流程。 ?協(xié)同相關(guān)部門，確保其知悉并完成集團(tuán)財務(wù)與內(nèi)控制度所規(guī)范的各項控制點，配合守好內(nèi)控防線。 其他上級交辦的任務(wù) 任職要求： 1）擁有本科及以上學(xué)歷，攻讀專業(yè)須與財務(wù)/會計等相關(guān)；擁有2~3年相關(guān)工作經(jīng)驗，四大/快消財務(wù)背景優(yōu)先?？冃гu級高于平均。 2）可以流利地使用英文進(jìn)行閱讀、書寫與交流；并具備強(qiáng)烈的交流欲望，可協(xié)調(diào)好良好的工作人際關(guān)系，為所在的團(tuán)隊積極貢獻(xiàn)。 3）須具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力且具有高度適應(yīng)能力，并有較高的數(shù)字敏感度以及較好的分析能力；可在非常緊張的時間內(nèi)，抗住壓力，并樂意做出更多的努力以期完成要求的任務(wù)。 4）能夠承受一個快速成長企業(yè)的工作壓力；能夠從容應(yīng)付多部門提供的大量數(shù)據(jù)，并可提供邏輯性較強(qiáng)的分析結(jié)果、洞察出數(shù)據(jù)背后所蘊含的風(fēng)險和機(jī)遇。 5）必須熟練掌握各類辦公軟件（Excel / Power Point etc.），且對ERP系統(tǒng)有了解掌握。