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1、 協(xié)助部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等相關(guān)工作； 2、 協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的優(yōu)化，做好對(duì)內(nèi)、外部信息的交流與協(xié)調(diào)； 3、 負(fù)責(zé)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)及數(shù)據(jù)的整理與分析； 4、 負(fù)責(zé)部門文件保管、整理和歸檔工作； 5、 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)交辦的其它工作。 崗位要求： 1、此崗位面向2024屆、2025屆畢業(yè)生，研究生及以上學(xué)歷人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 4、熟練使用MSOffice等辦公軟件，具有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和復(fù)雜問(wèn)題協(xié)調(diào)處理能力。