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崗位職責(zé) 1、 代表品牌方，拓展抖音等渠道達(dá)人、博主的商務(wù)合作，搭建達(dá)人分銷矩陣，完善分銷體系，完成銷售目標(biāo)； 2、 結(jié)合公司產(chǎn)品體系，完成抖音達(dá)人分銷體系內(nèi)落地推進(jìn)工作，包括但不限于達(dá)人日常對(duì)接、商務(wù)談判、合同簽署、選品排期跟進(jìn)、跟蹤達(dá)人專屬鏈接、庫(kù)存分配、活動(dòng)執(zhí)行等工作，和達(dá)人制訂長(zhǎng)期的合作方案，完善帶貨效果評(píng)估等； 3、 負(fù)責(zé)建立及更新達(dá)人信息數(shù)據(jù)庫(kù)，深入分析流量結(jié)構(gòu)，增長(zhǎng)數(shù)據(jù)，提升達(dá)人GMV產(chǎn)出，把控雙方合作內(nèi)容和具體執(zhí)行細(xì)節(jié)； 4、 領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，熟悉抖音、快手等短視頻平臺(tái)規(guī)則，具有1年以上抖音達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備一定的分銷渠道資源，對(duì)產(chǎn)品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨(dú)特的賣點(diǎn)； 3、具備良好的溝通表達(dá)和談判能力； 4、充滿熱情，有韌性，具備開(kāi)拓精神和責(zé)任心，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受較大的工作壓力，自驅(qū)自律； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。