任職要求:
1、熟練使用Office(Word、Excel等)辦公軟件;
2、熟練使用各種辦公軟件,電腦操作熟練,熟悉人事的相關(guān)工作技能;
3、良好的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)的能力;
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法律、法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用;
5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作激情和服務(wù)意識。
基本任職條件:
1、5年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有電子行業(yè)優(yōu)先、研發(fā)技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、本科及以上學(xué)歷(人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
硬性要求:
1、必須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、至少5年以上電子產(chǎn)品制造業(yè)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位不設(shè)限,專員主管經(jīng)理均可,憑能力定;不符合以上硬性要求的HR同事們,還請勿投,非常感謝!