崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定季度和年度的供應(yīng)商管理規(guī)劃;
2、構(gòu)建專(zhuān)業(yè)的供應(yīng)商管理體系,包括戰(zhàn)略供應(yīng)商選擇、評(píng)估、考核及獎(jiǎng)懲等,完善集團(tuán)供應(yīng)鏈管理制度和流程控制;
3、完善供應(yīng)商管理機(jī)制,沉淀標(biāo)準(zhǔn)化流程和SOP;
4、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估,主導(dǎo)供應(yīng)商KPI考核,負(fù)責(zé)組織評(píng)審、確定合格供應(yīng)商;
5、依據(jù)年度計(jì)劃實(shí)施對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理監(jiān)督及資格審核,優(yōu)化供應(yīng)商KPI管理,建立周期性標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成檢驗(yàn),建立供應(yīng)商梯隊(duì)管理體系;
6、根據(jù)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量分析,評(píng)估供應(yīng)商成績(jī)及發(fā)掘潛在新產(chǎn)能,聯(lián)動(dòng)其他業(yè)務(wù)部門(mén)提出供應(yīng)商整改的需求;
7、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)部門(mén)協(xié)同,參與公司大供應(yīng)鏈項(xiàng)目的優(yōu)化或改善。
任職要求:
1、5年以上的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝基本生產(chǎn)流程;
2、熟悉供應(yīng)商評(píng)估和考核,具備供應(yīng)商管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;
3、熟悉供應(yīng)商管理系統(tǒng)流程,具備較強(qiáng)的流程優(yōu)化意識(shí),有供應(yīng)商系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,具備獨(dú)立工作和較高的抗壓能力;
5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。