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1、根據(jù)區(qū)域內(nèi)的空調(diào)市場(chǎng)特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)格局，向公司提出區(qū)域內(nèi)銷售工作規(guī)劃、執(zhí)行方案。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空調(diào)銷售工作，完成公司下達(dá)的年度、月度銷售收入、銷售量任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成公司下達(dá)的年度、月度新客戶開發(fā)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)，及時(shí)解決客戶銷售過程中遇到的困難和問題，協(xié)助客戶加快分銷渠道的出貨，確?？蛻舭凑漳甓蠕N售協(xié)議持續(xù)打款操作。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管控工作，嚴(yán)格價(jià)格和區(qū)域管控，明令禁止并堅(jiān)決查處低價(jià)銷售、跨區(qū)銷售等違規(guī)操作行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，增加客戶操作信心。 6、向公司提出區(qū)域內(nèi)宣傳推廣工作的策劃方案。 7、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、政策、產(chǎn)品和銷售情況等信息。 8、配合公司服務(wù)部做好區(qū)域內(nèi)售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作。 9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的工作指導(dǎo)、行為管理，提升執(zhí)行力和任務(wù)完成率。 任職條件： 1、年齡40周歲以下（辦事處所在地人員優(yōu)先）； 2、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）； 3、能熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握OFFICE辦公自動(dòng)化等軟件； 4、有三年及以上空調(diào)/家電行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道運(yùn)作模式； 5、身體健康，能適應(yīng)頻繁出差和應(yīng)對(duì)銷售頑疾高強(qiáng)度工作； 6、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。