工作職責:
1、團隊管理:負責統(tǒng)籌團隊人力資源管理工作,包括但不限于考勤、績效、團隊建設、文化、能力提升,梯隊建設等;
2、渠道管理:政府資源對接與業(yè)務支持:協(xié)助甲方與政府部門(產(chǎn)業(yè)局、數(shù)字經(jīng)濟局)溝通,搭建招商渠道,推動產(chǎn)業(yè)去化;
3、招商管理:根據(jù)業(yè)務需求,帶領團隊完成甲方招商任務,跟進招商進度,收集、分析招商信息;參與產(chǎn)業(yè)招商項目的前期調(diào)研,方案制定,為甲方提供政策解讀、流程支持等工作,協(xié)助甲方項目獲??;
4、合規(guī)運營:日常招商活動風險識別與控制;
5、運營管理:統(tǒng)籌企業(yè)客戶關系維護和園區(qū)運營工作,不斷提升載體企業(yè)的黏性,以商引商并創(chuàng)造性開展產(chǎn)業(yè)服務工作;
6、關系建設:建立定期溝通機制,做好日常關系維護,增加客戶企業(yè)粘性;
7、上級安排的其他事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,電子信息類、金融學類、人工智能類、材料類專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上工作經(jīng)驗,具備豐富團隊管理經(jīng)驗與能力;
3、精通產(chǎn)業(yè)園招商運營專業(yè)領域知識;
4、熟練應用各類商業(yè)專業(yè)工具,具有良好人際關系維護能力;
5、善于溝通,有較強的語言表達能力,熱愛產(chǎn)業(yè)工作。善于突破、勇于挑戰(zhàn)、有責任心、學習能力強。