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崗位會有一定外勤，介意慎投 崗位概述：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司與外包員工以及甲方公司之間的良好關(guān)系，確保員工滿意度和忠誠度，同時處理員工問題和糾紛，以促進(jìn)公司文化的積極發(fā)展。 【主要職責(zé)】 1、從公司角度、項(xiàng)目角度制定并推行對應(yīng)的員工關(guān)系管理策略以及規(guī)則，確保項(xiàng)目健康順利運(yùn)行，完成公司的各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 2、定期與外包員工進(jìn)行溝通，了解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，及時反饋給相關(guān)部門。 3、設(shè)計和實(shí)施員工滿意度調(diào)查，收集和分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。 4、協(xié)調(diào)解決外包員工的問題和糾紛。 5、組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工對公司的認(rèn)同感。 6、參與制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 7、跟蹤員工關(guān)系相關(guān)法規(guī)的變化，確保公司政策和操作符合法律法規(guī)要求。 【職位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上員工關(guān)系或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外包公司背景優(yōu)先。 3、熟悉員工關(guān)系管理流程和勞動法律法規(guī)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 6、能夠獨(dú)立工作，也能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。 7、具備良好的英語讀寫能力，能夠處理英文工作文檔和郵件（少量）。 【加分項(xiàng)】 1、有員工關(guān)系改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有乙方公司員工關(guān)系專員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、持有相關(guān)人力資源管理證書者優(yōu)先。 【其他信息】 工作時間：早九晚六，午休2h，雙休 綜合薪資：底薪6-8（能力優(yōu)秀可面議），補(bǔ)貼，年終獎 合同性質(zhì)：外編合同（后續(xù)根據(jù)表現(xiàn)決定轉(zhuǎn)編時間） 合同年限：3年勞動合同，試用期半年（薪資福利不打折扣，如若轉(zhuǎn)編則轉(zhuǎn)簽歸屬單位） 其他福利：入職繳納六險一金、年度體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建