1.制定、完善公司的各項(xiàng)行政、人事管理制度、工作流程、項(xiàng)目匯報(bào)等。
2.深入開展企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建良好的工作、成長(zhǎng)氛圍。
3.組織承辦公司大型活動(dòng)及會(huì)議,組織召集公司員工大會(huì)等,貫徹、督促、檢查、落實(shí)會(huì)議決議。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳工作,處理對(duì)外文件、資料等。
5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好政府事務(wù)工作,做好客戶往來(lái)的接待工作,樹立公司良好形象。
6.公司人員招聘、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核等人事相關(guān)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.管理、人力資源管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2.五年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)行政人事管理的各項(xiàng)內(nèi)容,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能獨(dú)立解決各項(xiàng)突發(fā)事件。
5.踏實(shí)工作,有責(zé)任感,有服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng)。
6.具備較強(qiáng)的文字處理能力。
7.具備較強(qiáng)的外聯(lián)能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
8.形象氣質(zhì)佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、 雙休法休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假等