崗位職責(zé):
1.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃,搭建分層培訓(xùn)體系(含領(lǐng)導(dǎo)力/專業(yè)技能培訓(xùn)等);
2.主導(dǎo)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)及效果評估優(yōu)化;
3.開展人才盤點(diǎn)、勝任力模型設(shè)計(jì),推動(dòng)關(guān)鍵崗位梯隊(duì)建設(shè);
4.開發(fā)課程、選拔內(nèi)訓(xùn)師;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)、碩士優(yōu)先、211/985優(yōu)先;
2.3年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先;90后優(yōu)先;
3.熟悉人才測評、行動(dòng)學(xué)習(xí)、任職資格體系等工具;有國內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)資源/人才發(fā)展項(xiàng)目資源優(yōu)先;
4.出色的項(xiàng)目策劃與執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成需求調(diào)研至效果評估全流程;
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有合作精神,品行優(yōu)良;認(rèn)同企業(yè)文化,具備高度責(zé)任感和創(chuàng)新意識。