雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
個(gè)人客戶地推銷售門店銷售
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，并達(dá)成銷售目標(biāo)；
2. 維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集客戶反饋，提高客戶滿意度和忠誠度；
3. 分析市場動(dòng)態(tài)，了解競爭對手情況，制定銷售策略和計(jì)劃；
4. 參與展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，拓展客戶資源，尋找潛在合作機(jī)會(huì)；
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粲唵伟磿r(shí)交付，解決客戶在使用產(chǎn)品或服務(wù)過程中遇到的問題；
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)銷售進(jìn)展，提交銷售報(bào)告和分析，提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好關(guān)系；
3. 熟悉銷售流程和市場運(yùn)作模式，具備一定的市場分析能力和判斷力；
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，積極面對挑戰(zhàn)；
5. 具備2年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
工作地點(diǎn)
渝北區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北區(qū)金渝大道109號(hào)中糧可口可樂飲料（重慶）有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中糧可口可樂飲料(重慶)有限公司2005年9月5日，中糧可口可樂飲料（重慶）有限公司（下稱重慶廠）正式在重慶北部新區(qū)金渝大道109號(hào)建成投產(chǎn)，占地66畝，投資總額為7200萬美元，擁有五條先進(jìn)生產(chǎn)線，是可口可樂公司在中國具有先進(jìn)現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝水平的裝瓶廠。產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為廣大消費(fèi)者提供高質(zhì)量的可口可樂、零度可口可樂、雪碧、芬達(dá)、美汁源、怡泉+C及純悅水等各種系列產(chǎn)品。公司近年來通過行之有效的品牌建設(shè)，有創(chuàng)意的市場推廣策略和積極的銷售網(wǎng)絡(luò)拓展，使公司銷售業(yè)務(wù)保持了快速增長，為廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)的、豐富的飲料產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者的不同需求。重慶廠堅(jiān)持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化，到目前在職員工700余人，并多次獲得本地最佳雇主稱號(hào)。重慶廠注重在資源節(jié)約和環(huán)境友好方面的投入，連續(xù)多年被中國飲料協(xié)會(huì)評(píng)為節(jié)水優(yōu)秀企業(yè)。重慶廠秉承可口可樂全球系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展理念，在ME、WE、WORLD的框架下，主動(dòng)為員工、為社區(qū)、為環(huán)境承擔(dān)自己的責(zé)任，通過企業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧健康發(fā)展。重慶廠在業(yè)務(wù)轄區(qū)內(nèi)捐建了8所希望小學(xué)，42所凈水學(xué)校，并通過“希望小學(xué)夏令營”、“凈水計(jì)劃”和“留住一桶水”等項(xiàng)目關(guān)注青少年的成長；重慶廠每年堅(jiān)持開展地球一小時(shí)、520婦女計(jì)劃、暖冬計(jì)劃等環(huán)保公益活動(dòng)，號(hào)召員工、消費(fèi)者、客戶、合作伙伴一同保護(hù)美麗家園。未來的重慶廠將通過自身不斷提高，讓可口可樂系列品牌在重慶高速成長。用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，最先進(jìn)的營銷策略和獨(dú)具魅力的企業(yè)文化，讓消費(fèi)者在任何時(shí)候都能夠盡情享受可口可樂帶來的無限美味和冰爽感覺。我們將為創(chuàng)建“世界級(jí)裝瓶集團(tuán)”的目標(biāo)而不斷努力，為股東、客戶、消費(fèi)者創(chuàng)造更多的價(jià)值，帶來更多的暢爽開懷。
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