職位描述
外貿(mào)、機(jī)械電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)出口客戶的業(yè)務(wù)維護(hù)及關(guān)系維護(hù)，邀請及接待，推動業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)客戶新項目詢報價核算及項目跟蹤交流等；
3.負(fù)責(zé)出口訂單系統(tǒng)錄入、跟蹤并完成相應(yīng)流程操作；
4.負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)回款整理、賬目核對及跟蹤處理；
5.負(fù)責(zé)物流發(fā)運(yùn)的單據(jù)制作及提交，并跟蹤回單及提交財務(wù)；
6.海外客戶搜集及開發(fā)（利用谷歌搜索、社交平臺、開發(fā)信等）；
7.負(fù)責(zé)國外展會的搜集整理及參展工作；
8.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，外貿(mào)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握與外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的實際操作；
3.熟悉出口業(yè)務(wù)；
4.有較強(qiáng)的俄語或英語基礎(chǔ)；
5.有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
6.男女不限
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休
工作地點(diǎn)
威海環(huán)翠區(qū)大連路
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職位發(fā)布者
張先生/人力資源總監(jiān)HRD
剛剛活躍立即溝通
威海人合機(jī)電股份有限公司威海人合機(jī)電是一家從事動力傳動及電液控制的專業(yè)技術(shù)型公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司目前具備智能化成套傳動系統(tǒng)的研發(fā)、制造、測試及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的能力，能為客戶提供高效的、性價比優(yōu)的動力傳動系統(tǒng)，及智能化電液傳動與控制成套系統(tǒng)。其系統(tǒng)服務(wù)于非高速移動設(shè)備及自動化程度要求很高的相關(guān)機(jī)械行業(yè)，包括工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、林業(yè)機(jī)械、空港設(shè)備、石油機(jī)械、煤礦與冶金機(jī)械、船舶輔機(jī)、消防特種車輛、風(fēng)力發(fā)電及太陽能發(fā)電等相關(guān)行業(yè)。公司已于2015年12月21日在新三板上市，發(fā)展?jié)摿o窮大。公司先后與浙江大學(xué)、吉林工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)合作成立了技術(shù)開發(fā)中心，并與美國FEC(Fluid Energy Controls)合資成立了控股公司，在工程技術(shù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，并且培養(yǎng)了一批專業(yè)的技術(shù)、服務(wù)、營銷及商務(wù)運(yùn)作的人員，公司不但自主設(shè)計了250KW的液壓試驗臺，還自主設(shè)計專業(yè)的電控測試臺。因此，不但可對液壓元件進(jìn)行專業(yè)的測試和試驗，同時為可進(jìn)行系統(tǒng)安裝、調(diào)試及系統(tǒng)性能測試。作為SAUER-DANFOSS-DAIKIN、FAIRFIELD、AUSCO、SAFIM、FLOJET、DYNASET、MUNCIE等公司的中國代理商，人合所提供的智能化成套傳動系統(tǒng)、高效的、性價比優(yōu)的動力傳動系統(tǒng)方案中的各種液壓部件及附件，如：液壓泵、馬達(dá)、電液閥、行星齒輪減速機(jī)、制動器、制動閥、分流器、轉(zhuǎn)向器、蓄能器、高壓水泵、燃油加油泵、液壓發(fā)電機(jī)、動力單元及電控元件等產(chǎn)品都有高品質(zhì)的質(zhì)量保證。人合已通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并作為SAUER-DANFOSS-DAIKIN授權(quán)維修商，F(xiàn)AIRFIELD中國維修中心，可為客戶提供可靠的售后服務(wù)。人合在上海設(shè)有分公司，并有專門的電氣控制研發(fā)團(tuán)隊及優(yōu)雅的獨(dú)立辦公場所。人合員工共同的價值觀：遵循：做人——學(xué)習(xí)進(jìn)取、溝通合作做事——日事日清、總結(jié)進(jìn)步倡導(dǎo)：做人——欣賞他人、共贏共榮做事——實事求是、堅忍不拔崇尚：做人——樂觀向上、坦誠包容做事——積極高效、以終為始追尋：做人——虛懷若谷、傲骨似梅做事——上善若水、外圓內(nèi)方人合的用人機(jī)制科學(xué)的選才方式人合始終將人才作為企業(yè)發(fā)展之本，把認(rèn)同健康文化的人組成的團(tuán)隊作為企業(yè)的核心競爭力。人合在選才上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從思想素質(zhì)、知識水平、專業(yè)技能、綜合能力等方面對各類人才進(jìn)行嚴(yán)格選拔與考核。人合選人最看重的是個人價值觀與人合文化的一致性，人合要求加盟的每一位員工真正了解并認(rèn)同人合的文化，真心愿意為社會、為企業(yè)、為自己的發(fā)展付出努力。廣闊的發(fā)展空間人合為員工設(shè)計了“管理類”和“專業(yè)/技術(shù)類”的雙向晉升通道，員工在職業(yè)發(fā)展的道路上，既可以努力成為企業(yè)的管理者，也可以向資深的技術(shù)專家方向發(fā)展，還可以成為擁有廣泛客戶的高級銷售經(jīng)理。人合隨時準(zhǔn)備把杰出、敬業(yè)、高度認(rèn)同人合文化并能持之以恒的人才發(fā)展成為公司的股東；在人合，只要用心做事，發(fā)展就沒有止境。公司網(wǎng)址：www.hhh.tm公司電話：0631-3660807公司聯(lián)系人：楊女士聯(lián)系人郵箱：yangli@hhh.tm
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