職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和開發(fā)電子硬件和軟件；
2. 維護(hù)和更新現(xiàn)有的電子產(chǎn)品，并解決相關(guān)的技術(shù)問題；
3. 編寫和執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
5. 及時(shí)跟蹤新興技術(shù)的發(fā)展并應(yīng)用到產(chǎn)品中。
任職要求：
1. 電子工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；
2. 至少2年電子硬件和/或軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握PCB設(shè)計(jì)和仿真工具，如Protel、Eagle、Pspice等；
4. 對(duì)嵌入式系統(tǒng)、通訊協(xié)議和操作系統(tǒng)有一定了解；
5. 良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
上海市嘉定區(qū)嘉新公路1355號(hào)
相似職位
- 電子工程師1.5-2.4萬
上海 - 青浦
上海希格瑪高技術(shù)有限公司 - 電子助理工程師5000-7000元
上海 - 嘉定
上海水儀科技有限公司 - 電子助理工程師4000-7000元·14薪
上海 - 松江
奕微半導(dǎo)體科技(上海)有限公司 上海
華潤微電子有限公司- AE工程師2-4萬·15薪
上海 - 靜安
締優(yōu)科技(深圳)有限公司 - 開關(guān)電源助理研發(fā)工程師9000-15000元·14薪
上海 - 浦東
上海軍陶科技股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王傳風(fēng)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
纮華電子科技(上海)有限公司纮華電子科技是大型外商獨(dú)資企業(yè)，在上海設(shè)立生產(chǎn)研發(fā)基地。公司現(xiàn)有員工800多名，其中中國大陸分支機(jī)構(gòu)遍及北京、上海、深圳及南京，投資總額超過3仟萬美元。公司自主研發(fā)生產(chǎn)半導(dǎo)體系統(tǒng)集成電路芯片及模塊的產(chǎn)品，產(chǎn)品含括先進(jìn)無線通信，藍(lán)牙，攝像頭，全球定位系統(tǒng)，移動(dòng)電視，并提供完整配套的產(chǎn)品售后應(yīng)用服務(wù)。在專業(yè)領(lǐng)域方面，我公司處于全世界前三名的領(lǐng)先地位。公司管理及研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)均來自業(yè)界企業(yè)，有著豐富的業(yè)界經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐成果，其它公司員工也具備在相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的健康及高速成長打下了良好的基礎(chǔ)。培訓(xùn)計(jì)劃公司為積極培植員工，對(duì)所有受雇員工進(jìn)行針對(duì)公司目標(biāo)和員工發(fā)展的各種培訓(xùn)。保證每位員工每年受訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)。晉升機(jī)制公司將創(chuàng)造良好環(huán)境鼓勵(lì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、在職工作經(jīng)驗(yàn)積累，并在適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)范圍內(nèi)按個(gè)人專長或才能重新調(diào)整人員的工作機(jī)會(huì)。企業(yè)價(jià)值觀服務(wù)－以客戶為導(dǎo)向態(tài)度－識(shí)變、應(yīng)變、改變激情－為年輕的企業(yè)注入鮮活的血液效率成本－良好的前景，對(duì)投資者充分負(fù)責(zé)纮華將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和優(yōu)越的福利假期制度?？旒尤胛覀儼?！
公司主頁