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崗位職責及目標

1. 負責分析現(xiàn)有物流運營流程，做成本數(shù)據(jù)和成本分析，監(jiān)控車輛周轉(zhuǎn)率出勤率，提升運營效率和降本措施； 2. 通過數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場調(diào)研，深入理解業(yè)務(wù)痛點，提出切實可行的改善方案，推動方案的落地實施； 3. 與各部門緊密合作，確保改善措施的有效執(zhí)行，定期評估改善效果，持續(xù)優(yōu)化流程； 4. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的精益管理實踐，引入先進的管理理念和工具，提升團隊的精益管理水平； 5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊整體的精益改善能力，構(gòu)建持續(xù)改進的文化氛圍。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備物流、供應(yīng)鏈管理或精益改善項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 專業(yè)技能：熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ?，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)支持決策； 項目管理：具備獨立開展精益改善項目的能力，能夠識別流程中的浪費并提出改進方案； 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各級別員工溝通，推動項目實施； 4. 基本素質(zhì) 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對復(fù)雜問題時保持冷靜，提出有效的解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法，提升自身專業(yè)能力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，促進團隊目標的達成。