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崗位職責(zé)及目標 1. 負責(zé)該地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)拓展，通過市場調(diào)研和客戶需求分析，制定并實施有效的銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 建立并維護與客戶的良好關(guān)系，通過專業(yè)的銷售技巧和服務(wù)，提升客戶滿意度，促進業(yè)務(wù)增長； 3. 根據(jù)市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長； 4. 定期匯報銷售進展，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進建議，優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率； 5. 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)銷售團隊，提升團隊整體銷售能力，確保團隊目標的實現(xiàn)。 任職要求 任職資格 1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力，能夠有效地開拓市場，維護客戶關(guān)系； 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團隊成員及其他部門高效溝通； 市場分析：具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略； 4. 基本素質(zhì) 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同完成銷售目標； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對銷售過程中遇到的問題，提出有效的解決方案； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。