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崗位職責(zé): 1、銷售目標達成：完成制定月度、年度銷售指標； 2、客戶開發(fā)與維護：開拓藥企、醫(yī)藥流通企業(yè)的倉儲、物流業(yè)務(wù)，提供定制化服務(wù)解決方案； 3、行業(yè)合規(guī)：了解醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)（如GSP/GMP、藥品冷鏈管理規(guī)范、醫(yī)療器械運輸標準等）； 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)：對接企業(yè)內(nèi)部倉儲、運輸、質(zhì)量管理、解決方案部門，確保客戶需求落地； 5、市場分析與競品研究：跟蹤醫(yī)藥行業(yè)政策（如“兩票制”、帶量采購）對物流需求的影響，預(yù)判市場趨勢，分析競爭對手的服務(wù)模式和定價策略，指定差異化方案。 崗位要求： 1、教育背景大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、物流管理、供應(yīng)鏈、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、行業(yè)經(jīng)驗 （1）3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥流通環(huán)節(jié)或第三方醫(yī)藥物流企業(yè)運作模式； （2）有醫(yī)藥物流資源（如醫(yī)藥倉儲、醫(yī)藥干線運輸）落地經(jīng)驗項目者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 （1）掌握GSP/GMP法規(guī)、藥品冷鏈管理（如2-8°C、-20°C運輸）、醫(yī)療器械物流要求等； （2）熟悉醫(yī)藥行業(yè)物流痛點（如效期管理、批號溯源等）。 4、核心能力 （1）具備醫(yī)藥客戶高層的溝通與談判能力； （2）能解讀客戶需求并轉(zhuǎn)化為物流解決方案； （3）較強學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新環(huán)境適應(yīng)能力； 加分項：擁有醫(yī)藥行業(yè)人脈資源（如頭部藥企、區(qū)域商業(yè)公司、連鎖藥店總部）； 5、行業(yè)趨勢與挑戰(zhàn)： （1）政策驅(qū)動：帶量采購?fù)苿铀幤蟪杀究刂?，對物流效率要求更高?（2）技術(shù)需求：醫(yī)藥溯源、全程溫控可視化成為客戶核心訴求； （3）競爭激烈：傳統(tǒng)物流企業(yè)（京東物流）與專業(yè)醫(yī)藥物流公司（國藥、華潤）并存。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。