1.指標(biāo)達(dá)成:根據(jù)品類的銷售、毛利、項目等各項指標(biāo),對指標(biāo)細(xì)分,制定相應(yīng)銷售策略,對賣場銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,完成促銷策略的制定、落實、跟蹤及總結(jié),保證所負(fù)責(zé)品牌各項指標(biāo)的達(dá)成;
2.商品管理:對所分管品牌的商品進(jìn)行管理,門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等;所分管品牌的進(jìn)(控制良性訂單)、銷、存(庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化)管理等;
3.供應(yīng)商管理:所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護,挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系,與供應(yīng)商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入等,確保公司獲得最優(yōu)政策;
4.價格管理:根據(jù)市場價格,對所負(fù)責(zé)分管品牌的價格管控、優(yōu)惠券定義等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上零售行業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有市場營銷、電商采購從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉品類的商品知識、熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢;
3.有較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力,較強的抗壓能力;
4.終端銷售洞察力,資源整合和跨部門協(xié)同力;
5.符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。