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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1）指標(biāo)達(dá)成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)賣場(chǎng)銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證所分管品牌各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2）商品管理：對(duì)所分管品牌的商品進(jìn)行管理，包括編碼申請(qǐng)與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識(shí)掌握等；所分管品牌的進(jìn)（控制良性訂單）、銷、存（庫(kù)存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等； 3）供應(yīng)商管理：所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)，挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系，與供應(yīng)商爭(zhēng)取各項(xiàng)促銷活動(dòng)資源、營(yíng)業(yè)外收入等； 4）價(jià)格管理：負(fù)責(zé)分管品牌的價(jià)格管控、優(yōu)惠券定義（通訊類無(wú)）等。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上零售企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商采購(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專； 2、熟悉品類商品的商品知識(shí)、熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢(shì) 3、有較強(qiáng)的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力 4、符合京東價(jià)值觀：客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。