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一、工作職責： 解答客戶疑問：通過電話、在線聊天等方式與客戶進行溝通，解答關于產(chǎn)品和服務的疑問和問題。 處理客戶投訴：在客戶對產(chǎn)品或服務不滿時，耐心傾聽并采取適當措施解決問題，維護公司的品牌形象。 記錄客戶信息：記錄客戶的反饋、投訴及其他相關信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 參與培訓和學習：定期參加公司組織的產(chǎn)品知識和客戶服務技巧的培訓，保持對客戶體驗與服務流程與方案的最新了解。 三、工作形式描述：三選一進行應聘對應部門 1.電話崗位工作形式：1對1服務；通過接聽電話的形式受理客戶咨詢，打字記錄客戶問題，電話回訪同步客戶進度/結果。【打字速度要求：最低35字/分鐘】。 2.在線崗位工作形式：1對多服務；通過電腦系統(tǒng)打字+發(fā)送話術模板的形式受理客戶咨詢，打字記錄客戶問題，根據(jù)對應的情況，電話回訪同步客戶進度/結果?！敬蜃炙俣纫螅鹤畹?5字/分鐘】。 3.外呼/二線崗位工作形式：1對1服務；通過電腦系統(tǒng)外呼客戶售后服務單/一線客服升級問題進行方案提供與處理?！敬蜃炙俣纫螅鹤畹?5字/分鐘】 四、工作時間靈活性：07-01區(qū)間8小時排班制度，能夠適應輪班制，包括周末和節(jié)假日。部分崗位有9-18點固定排班，具體以實際應聘部門為準。 休息安排：月休4~6天左右（每周至少休息1天）。【具體班次隨業(yè)務量情況變化，提前一周預排下周班表，節(jié)假日當天3倍薪資】。 五、薪酬福利：基礎薪資3600元+福利補貼（餐飲補貼330+家住公司超10KM享受租房補貼300或內部雙人間免費住宿）+績效考核，具體以實際應聘上部門考核為準。 六、發(fā)薪日：每個月最后一個工作日準時發(fā)放。 七、其他：合同工繳納六險一金，實習生繳納意外險（提供轉正機會）、每年定期福利體檢、節(jié)日福利/周度福利等，具體以實際實施為準。