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崗位職責及目標 1. 負責該地區(qū)的銷售業(yè)務拓展，通過市場調研和客戶需求分析，制定并實施有效的銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 建立并維護與客戶的良好關系，通過專業(yè)的銷售技巧和服務，提升客戶滿意度，促進業(yè)務增長； 3. 根據(jù)市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整銷售策略，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長； 4. 定期匯報銷售進展，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進建議，優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率； 5. 領導和指導銷售團隊，提升團隊整體銷售能力，確保團隊目標的實現(xiàn)。 任職要求 任職資格 1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：3-5年銷售相關工作經驗，具備一定的銷售團隊管理經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力，能夠有效地開拓市場，維護客戶關系； 溝通協(xié)調：具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與客戶、團隊成員及其他部門高效溝通； 市場分析：具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)市場變化調整銷售策略； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同完成銷售目標； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對銷售過程中遇到的問題，提出有效的解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。