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更新于 4月18日

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華北三五-店長崗-N9519F

1.5-3萬·16薪

天津河西區(qū)
經(jīng)驗不限
學歷不限
全職
招1人

雇員點評標簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團隊執(zhí)行強
氛圍活躍
人際關系好
交通便利
免費班車
實力大公司

職位描述

零售業(yè)團隊管理數(shù)據(jù)分析風險控制Excel

工作內容：

1. 負責門店的日常運營管理，確保店鋪運營指標達成，提升顧客滿意度與店鋪盈利能力；

2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略，通過市場調研分析，優(yōu)化商品結構，提升銷售業(yè)績；

3. 領導并管理門店團隊，通過培訓與激勵，提升團隊成員的專業(yè)技能與服務水平，營造積極向上的工作氛圍；

4. 負責門店的安全管理與風險控制，確保店鋪運營符合相關法律法規(guī)要求，保障顧客與員工的安全；

5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手策略，提出有效的市場應對措施，保持門店在市場中的競爭優(yōu)勢。

任職資格：

1. 教育背景

學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：具備5-10年相關工作經(jīng)驗，擁有零售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是具備店鋪運營、團隊管理等方面的經(jīng)驗；

3. 能力要求：

管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；

戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠根據(jù)市場變化制定合理的業(yè)務發(fā)展策略，推動店鋪業(yè)績增長；

溝通協(xié)調：具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關系；

數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導業(yè)務決策；

4. 基本素質

領導力：具備較強的領導力，能夠在團隊中樹立榜樣，帶領團隊達成目標；

抗壓能力：具有良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持冷靜，做出合理決策；

學習能力：具備持續(xù)學習的能力，能夠快速適應行業(yè)變化，掌握新的管理理念和技術；

誠信正直：堅持誠信為本，正直做事，樹立良好的職業(yè)道德形象。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

河西區(qū)天津

完善一份簡歷
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