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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運營管理，通過優(yōu)化商品陳列、提升服務(wù)質(zhì)量，增強顧客購物體驗，推動業(yè)務(wù)增長； 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，制定并實施有效的銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3. 帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司政策，提高工作效率，負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)與績效評估，促進(jìn)團隊成員的能力提升及職業(yè)發(fā)展； 4. 確保門店運營合規(guī)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系，處理顧客反饋與投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程； 5. 與公司各部門緊密協(xié)作，完成跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，確保門店運營與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有生鮮超市或相關(guān)零售業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和人員協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 業(yè)務(wù)理解：對生鮮超市業(yè)務(wù)流程及市場動態(tài)有深入理解，能夠根據(jù)市場變化制定有效的經(jīng)營策略； 數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營管理； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動工作進(jìn)展； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事件并提出有效解決方案； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在繁忙的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。