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崗位職責及目標

1. 負責制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 開發(fā)和維護客戶關系，挖掘潛在客戶，拓展市場份額； 3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提供市場反饋，優(yōu)化銷售策略； 4. 領導銷售團隊，提升團隊銷售能力，確保團隊目標的實現(xiàn)； 5. 管理銷售流程，確保銷售活動的合規(guī)性與高效性； 6. 定期匯報銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有快遞快運行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力，能夠有效開發(fā)新客戶并維護老客戶； 溝通協(xié)調：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶、團隊成員及上級領導進行有效溝通； 市場分析：具備良好的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略； 團隊管理：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成銷售目標； 4. 基本素質 責任心：具有強烈的責任心和進取心，能夠承受較大的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的銷售渠道和方法，提升銷售業(yè)績； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成團隊目標。 符合京東價值觀：“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信”