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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施銷售策略，以提升銷售業(yè)績(jī)及市場(chǎng)占有率； 2. 深入分析市場(chǎng)及客戶需求，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，優(yōu)化銷售流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍； 4. 與跨部門協(xié)同合作，確保供應(yīng)鏈及物流環(huán)節(jié)的高效順暢，提高客戶滿意度； 5. 定期總結(jié)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，探索業(yè)務(wù)新模式，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈管理或物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 業(yè)務(wù)理解：具備扎實(shí)的銷售運(yùn)營(yíng)知識(shí)，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化制定有效的銷售策略； 數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售流程，提升運(yùn)營(yíng)效率； 項(xiàng)目管理：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立推進(jìn)銷售項(xiàng)目，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成； 4. 基本素質(zhì) 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)跨部門協(xié)作； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作場(chǎng)景，提出創(chuàng)新解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)銷售運(yùn)營(yíng)工作； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。